ストレスチェックの導入!便利なシステムとは?

ストレスチェックの義務化への対応方法従業員に対するストレスチェックの実施が義務化された影響を受けて、ある程度の規模を持っている企業では様々な形でストレスチェックを実施するようになりました。典型的なのは健康診断の際にストレスチェック表を渡して問診のようにして回答してもらう方法です。それを集めてストレスの程度を評価し、一定以上のストレスを持っている従業員に対しては医師の診察をする機会を提供するという形… Contine reading